海量的订单让深证青叶服饰震动了，原来还有这种办法做生意的，郑娟为了奖励李云，连吻都给了李云。

郑娟在总结大会上提出如何给客户带来利益，实现双方收益，虽然这种模式有很大的困难，不过和有实力的老板建立自己的渠道还是行得通，也就是李云所说的建立品牌专卖店，然后邀请别人加盟代理等等手段扩大市场占有额。

郑娟笑着说道，这种与大老板建立合作模式，估计一般的销售员很难完成，即使是经理这一级别的都够呛。

郑娟告诉李云可以重点培养韩梦，这丫头是高中学历，又在自学销售和营销知识，又有实战经验，说不定可以培养出来。

李云一想还真是，其实许多人都想要改变自己的命运，学到更多的知识，这些公司都可以邀请专业的讲师来培训，提高他们的业务水平，而不是单纯的给客户洗脑，打鸡血。

李云找到韩梦，提出了要带她做这种大的合作单子，有足够的智慧和头脑，懂人性，懂事故，悟性强。

韩梦激动之下抓住李云的手，告诉自己就是因为不适应徐静那种洗脑的销售模式，感觉也不管对方客户有没有需求的忽悠对方下订单，让搞电器批发的客户来订购服饰，那不是坑他们吗？

但是李经理你就不一样，你对经销商，对客户有种筛选的理念，不会是菜就捡到篮子里，对方是不是这一行，进了你的货能不能挣到钱，这些你都会给他们考虑到，你这就很负责任。

见韩梦有信心，李云提出有机会的话会亲自带她去谈，其实徐颖这方面做得不错，有机会让徐颖给这些人洗洗脑。

李云让韩梦多注意有没有客户愿意加盟紫云英鞋服大卖场的，有意愿的可以带他们过来参观学习，要是做成了也是一笔巨大的订单。

张悦销售三部遇到了新问题，南山区有家卖沙发的老板打算也开一家紫云英服饰专卖店，可就是谈不成，也不知道原因出在哪里？

“李老板，你可不要见死不救，你在我们这些新的经理面前就是上级，你可不能不管我们。”

“这是你手下谁负责的？我可以让韩梦协助，不过这样的话提成就需要平分了。”

“李老板，我愿意让韩梦插手进来，提成可以平分，凭我们自己肯定是完成不了这种订单的。”

韩梦也来了精神，他跟我们这些经理讲里面的原因。

“这是我们的销售员一开始都没有把握住和客户的度，觉得我们是有求于对方，这种观念是不对的，我们卖的是服饰，不是卖笑，价格可以谈，其他不合理的要求我们也应该拒绝，只要你满足对方不合理的要求，和客户之间的关系就变了味。”

李云还是不太了解，“韩梦，提了啥不合理要求？价格其实也不能太让步，毕竟我们现在做的是精品，走的是高端路线，对方的装修，服务员的服务和培训，衣服的摆设这些我们都要指导，不能因为是加盟店就不管理了，一切都要向我们直营店靠近。”

“对方让韩梦经理手下的女销售员全权负责加盟店，并到紫云英店做销售主管，这不是赤裸裸地挖人吗？这是奔着加盟店来的，还是奔着人去的？”

李云觉得对方很搞笑，韩梦说得有理有据的，找到了核心点。

“韩梦，你带着华梅再去一次，确定一下你的猜测，我和张悦作为你的后盾。”

就在李云研发牛仔裤的时候，答应了给老裴设计出几款牛仔裤让他试水推一推，韩梦找了过来。

gu903();两人找了一家鱼馆，经营烤鱼生意，韩梦不是吃货，仅仅是吃了几口烤鱼，就汇报起工作。